両立支援等助成金の各制度を利用しよう!

みなさんは「両立支援等助成金制度」とご存知でしょうか。これは厚生労働省の子育て支援の政策の1つで、「労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度の導入や事業内保育施設の設置・運営、女性の活躍推進のための取組を行う事業主等に対して助成するものであり、仕事と家庭の両立支援、女性の活躍推進のための事業主の取組の促進を目的」としているものです。



事業主の方々を支援する制度でありますが少しご紹介をさせていただきます。

例えばどのような支援があるかをみると4つのコースに分けられています。


1 出生時両立支援コース

2 介護離職防止支援コース

3 育児休業等支援コース

4 再雇用評価処遇コース(カムバック支援コース)


とあります。1の出生時両立支援コースは男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、育児休業や育児目的休暇を取得した男性労働者が出た場合に事業主に対して助成であり、3育児休業等支援コースは育休復帰支援プランを作成し、プランに基づき労働者の円滑な育休取得・職場復帰に取り組んだ場合、育休取得者の代替要員を確保し育休取得者を原職復帰させた場合、復帰後仕事と育児の両立が特に困難な時期の労働者の支援に取り組んだ場合に中小企業事業主に対して助成となっております。

この助成金制度は事業主の方への制度ではありますが、誰もが知っておいても良い制度だと思います。みなさんのご勤務先でも取り入れられているか調べてみるといいかもしれませんね。


詳細はこちらから

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

(参照:厚生労働省ホームページ)

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